Acerto pago fora do prazo de 10 dias
Verbas Rescisórias
Saiu da empresa e ficou no prejuízo? Receba tudo o que é seu.
Na demissão sem justa causa você tem direito a um conjunto de verbas — e a empresa tem prazo para pagar. Atraso, valor errado ou FGTS não depositado geram multa e cobrança judicial.
4,9/5 avaliações500+ clientes atendidosSigilo absoluto
Entenda seus direitos
O que são as verbas rescisórias?
Verbas rescisórias são todos os valores devidos ao trabalhador quando o contrato termina. Na dispensa sem justa causa, incluem saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º proporcional, saque do FGTS e a multa de 40%.
A empresa tem até 10 dias para pagar. Passou o prazo, pagou a menor ou não liberou as guias? Você tem direito à multa do art. 477 e à cobrança integral na Justiça do Trabalho.
Quando cabe a cobrança8 cenários
Valores pagos a menor ou errados
FGTS não depositado durante o contrato
Multa de 40% do FGTS não paga
Guias do seguro-desemprego não liberadas
Férias vencidas não pagas na rescisão
13º salário proporcional não quitado
Aviso prévio não concedido nem indenizado
Suas verbas garantidas
O que você tem a receber
Na demissão sem justa causa, cada item abaixo está previsto em lei. Conferimos tudo o que foi (ou não foi) pago e cobramos a diferença.
Saldo de salário
Os dias efetivamente trabalhados no mês da dispensa.
Garantido em leiAviso prévio
Indenizado ou trabalhado, proporcional — de 30 a 90 dias conforme o tempo de casa.
Garantido em leiFérias + 1/3
Férias vencidas e proporcionais, sempre acrescidas do terço constitucional.
Garantido em lei13º salário proporcional
Proporcional aos meses trabalhados no ano da rescisão.
Garantido em leiFGTS + multa de 40%
Saque de todo o saldo e a multa rescisória de 40% sobre o total.
Garantido em leiSeguro-desemprego
Liberação das guias para requerer o benefício, quando preenchidos os requisitos.
Garantido em leiDireitos previstos nos arts. 477, 478 e 487 da CLT.
Processo simplificado
Como funciona?
Atendimento 100% online e sigiloso. Você envia os documentos e nós conferimos cada centavo.
01
Conferência do acerto
Analisamos seu TRCT, holerites e extrato do FGTS para achar o que ficou faltando.
02
Cálculo das diferenças
Levantamos os valores devidos, multas e correção — sem surpresas e sem juridiquês.
03
Cobrança na Justiça
Ingressamos com a ação e acompanhamos até o pagamento do que é seu por direito.
Coradazzi & Duran
Advogados Trabalhistas
Quem somosFale agora com nossa equipe
Direito do Trabalho com seriedade e proximidade.
Coradazzi & Duran é um escritório dedicado exclusivamente ao Direito do Trabalho. Reunimos mais de uma década de atuação na defesa de quem trabalha — sempre com escuta, estratégia e respeito.
Atendemos clientes em São Paulo e em todo o Brasil, com tecnologia, sigilo e proximidade. Cada caso é tratado individualmente, com o cuidado que a sua história merece.
10+Anos de experiência
500+Trabalhadores atendidos
100%Online & sigiloso
FAQ
Perguntas frequentes
Respostas claras para as dúvidas mais comuns sobre Verbas Rescisórias.
/ 01Qual o prazo para a empresa pagar a rescisão?
A empresa tem até 10 dias corridos a partir do término do contrato para pagar as verbas e entregar as guias, independentemente do tipo de aviso prévio. O descumprimento gera a multa do art. 477, equivalente a um salário.
/ 02A empresa não depositou meu FGTS. O que fazer?
O FGTS não depositado pode ser cobrado judicialmente, com correção e a multa de 40% sobre todo o período. É uma das cobranças mais comuns e o extrato da Caixa costuma bastar como prova.
/ 03Assinei a rescisão. Ainda posso reclamar?
Sim. A assinatura do termo de rescisão não impede a cobrança de diferenças. A quitação vale apenas para os valores efetivamente discriminados e pagos — o que faltou ainda pode ser exigido.
/ 04Pedi demissão. Tenho direito a alguma verba?
Sim, mas menos. No pedido de demissão você recebe saldo de salário, férias e 13º proporcionais, mas não tem direito ao aviso indenizado pela empresa, à multa de 40% nem ao seguro-desemprego. Avaliamos se cabe reverter para rescisão indireta.
/ 05Quanto tempo tenho para cobrar?
O prazo é de 2 anos após o fim do contrato para ingressar com a ação, podendo cobrar valores dos últimos 5 anos do vínculo.
/ 06Posso cobrar outras verbas junto?
Sim. No mesmo processo é possível pedir horas extras, adicionais, diferenças salariais e danos morais, aproveitando toda a irregularidade do contrato.
Avaliações de clientes
O que dizem quem confiou em nós.
“Trabalhei anos sem receber FGTS e tinha medo de sair. O escritório explicou tudo com calma e em poucos meses recebi os meus direitos. Recomendo demais.”
M
Mariana S.
Cliente atendido
“Meu salário atrasava todo mês e eu não sabia que podia agir. Atendimento todo pelo WhatsApp, rapidíssimo. Saí com tudo o que era meu.”
C
Carlos R.
Cliente atendido
“Sofria assédio moral e achava que não tinha como provar. Os advogados souberam exatamente o que pedir. Hoje estou em outro emprego e recebi indenização.”
A
Ana P.
Cliente atendido
“Fazia mais de duas horas extras por dia e nunca vi um centavo. Reuniram as provas e a empresa teve que pagar tudo com juros. Atendimento nota 10.”
F
Fernando L.
Cliente atendido
“Trabalhei três anos como PJ, mas era funcionário de verdade. A Justiça reconheceu meu vínculo e recebi FGTS, férias e 13º de todo o período.”
R
Roberto C.
Cliente atendido
“Fui mandado embora por justa causa sem motivo. O escritório reverteu tudo e ainda garantiu as verbas que a empresa tinha retido. Gratidão!”
J
Juliana A.
Cliente atendido
“Atendimento sério, sem juridiquês. Em menos de um ano resolvi minha situação e ainda recebi o adicional de insalubridade que era meu por direito.”
C
Camila B.
Cliente atendido
“Trabalhei anos sem receber FGTS e tinha medo de sair. O escritório explicou tudo com calma e em poucos meses recebi os meus direitos. Recomendo demais.”
M
Mariana S.
Cliente atendido
“Meu salário atrasava todo mês e eu não sabia que podia agir. Atendimento todo pelo WhatsApp, rapidíssimo. Saí com tudo o que era meu.”
C
Carlos R.
Cliente atendido
“Sofria assédio moral e achava que não tinha como provar. Os advogados souberam exatamente o que pedir. Hoje estou em outro emprego e recebi indenização.”
A
Ana P.
Cliente atendido
“Fazia mais de duas horas extras por dia e nunca vi um centavo. Reuniram as provas e a empresa teve que pagar tudo com juros. Atendimento nota 10.”
F
Fernando L.
Cliente atendido
“Trabalhei três anos como PJ, mas era funcionário de verdade. A Justiça reconheceu meu vínculo e recebi FGTS, férias e 13º de todo o período.”
R
Roberto C.
Cliente atendido
“Fui mandado embora por justa causa sem motivo. O escritório reverteu tudo e ainda garantiu as verbas que a empresa tinha retido. Gratidão!”
J
Juliana A.
Cliente atendido
“Atendimento sério, sem juridiquês. Em menos de um ano resolvi minha situação e ainda recebi o adicional de insalubridade que era meu por direito.”
C
Camila B.
Cliente atendido
Áreas de Atuação
Outras áreas de atuação
Atuamos em todas as frentes do Direito do Trabalho. Conheça como podemos ajudar você.
Rescisão Indireta
Saia do emprego abusivo com TODOS os direitos de uma demissão sem justa causa. Art. 483 da CLT a seu favor.
Saiba maisReconhecimento de Vínculo
Trabalhou sem registro, como PJ ou informal? A Justiça pode reconhecer seu vínculo e garantir todos os direitos.
Saiba maisHoras Extras Não Pagas
Trabalha além da jornada sem receber? Cobre horas extras, adicional noturno, intervalos e banco de horas irregular.
Saiba maisAssédio Moral e Danos
Humilhações, perseguição e metas abusivas geram indenização por dano moral. Provamos o que você viveu.
Saiba maisInsalubridade e Periculosidade
Exposto a agentes nocivos ou risco de vida? Você tem direito a adicional de 10% a 40% sobre o salário.
Saiba maisReversão de Justa Causa
Demitido por justa causa injusta? Revertemos a demissão e recuperamos todas as verbas retidas.
Saiba maisAcidente e Doença do Trabalho
Acidente, LER/DORT ou doença ocupacional? Garantimos estabilidade, indenização e reparação integral.
Saiba maisO que é seu não pode ficar para trás.
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Equipe Coradazzi & Duran
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